劳动合同纠纷 （2018）粤03民终5106号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。上诉人对一审法院计算违法解除劳动合同赔偿金的计算基数即上诉人离职前十二个月平均工资数额提出异议，主张应以应发工资、纪律全勤奖和电话补贴、其他补助奖金之和为准。本院认为，一审法官在庭审时询问双方当事人对仲裁裁决相关案情中查明的第1-6项有无异议，上诉人明确回答无异议，而仲裁裁决相关案情中查明的第6项即为上诉人离职前十二个月的月平均工资数额，该数额系仲裁委根据被上诉人提供经上诉人质证的2016年7月至2017年6月工资明细核算得出。上诉人在二审中对其在一审中明确表示无异议的离职前十二个月月平均工资数额提出异议，违反了禁止反言原则，本院对此不予支持。一审法院依据上诉人确认的离职前十二个月月平均工资数额计算违法解除劳动合同赔偿金，准确无误，本院予以确认。上诉人的诉讼请求并未全部获得支持，一审法院根据上诉人诉讼请求获支持的比例确定被上诉人应当支付的律师费金额，符合《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，本院予以确认。上诉人要求被上诉人支付全部律师费5000元，没有法律依据，本院不予支持。 综上，上诉人上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确
摘要
互诉被告）;互诉原告）劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终5106号 上诉人（原审原告、互诉被告）：郑丽梅，女，汉族，1983年7月14日出生，身份证住址：河南省兰考县， 委托诉讼代理人：谢新志，广东鹏乾律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐学英，广东鹏乾律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告、互诉原告）：纽威家居工业制品（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区沙井街道后亭社区南亭路……