劳动争议 （2018）粤03民终2675号
裁判要旨
本案的二审争议焦点为：一、凌奎离职前十二个月的平均工资数额；二、飞来公司是否应支付凌奎2015年4月至2017年7月工资差额及加班工资差额；三、飞来公司是否应支付凌奎2017年未休年休假工资；四、飞来公司是否应支付凌奎被迫解除劳动关系经济补偿金；五、律师费的负担。 关于争议焦点一，凌奎与飞来公司于一审庭审中确认凌奎离职前十二个月平均工资为3657.42元，本院予以确认。凌奎现主张其平均工资为5613.5元，但并未提交充分证据予以证明，该主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于争议焦点二，双方当事人于一审庭审中均确认，飞来公司未支付凌奎2017年6月1日至7月13日工资9452元，本院予以确认。凌奎主张飞来公司未足额支付其2015年4月至2017年5月的工资及加班工资，但飞来公司提交有凌奎签名的工资表显示，飞来公司已按照工资表足额向凌奎发放2015年4月至2017年7月的工资及加班工资，凌奎既未提交充分的反驳证据，亦未提交其他证据予以佐证，凌奎该主张依据不足，本院不予支持。 关于争议焦点三，飞来公司提交的考勤表显示，凌奎于2017年2月已休年休假，凌奎主张其未享受相应年休假，但未能提
摘要
互诉被告）;互诉原告）;彭建华劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终2675号 上诉人（原审原告、互诉被告）：飞来制衣(深圳)有限公司，住所地深圳市宝安区公明街道合水口社区马田北路10号前座，统一社会信用代码91440300661019737E。 法定代表人：吴瑞华。 委托诉讼代理人：彭建华，广东怀明律师事务所律师。 上诉人（原审被告、互诉原告）：凌奎，男，1965年1月17日出生，汉族，身份证住……