劳动争议 （2018）鄂03民终1400号
裁判要旨
双方还没有解除劳动关系，那么ＸＸ成申请仲裁的时效时间也只会向后顺延，而不会超过法律规定的一年仲裁时效，学府园餐饮公司应当支付ＸＸ成11个月的双倍工资43739.30元。学府园餐饮公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当。请求二审法院驳回上诉，维持原判。ＸＸ成向一审法院起诉请求：判令学府园餐饮公司支付未签订劳动合同的双倍工资43739.30元、双倍支付终止劳动关系的经济补偿金31810.40元、支付工作期间的应缴社会保险费27950元、支付拖欠的假期工资2000元。一审法院认定事实：2014年3月，ＸＸ成到学府园餐饮公司从事送货司机工作。2017年1月1日，双方签订为期一年的劳动合同，该合同对社会保险的约定载明：ＸＸ成要求个人办理社会保险，学府园餐饮公司将应承担的社会保险费直接随每月工资发放给ＸＸ成。ＸＸ成称学府园餐饮公司办公室主任柯贤山于2017年9月30日口头通知辞退ＸＸ成（柯贤山则称其并未通知辞退ＸＸ成，只是让其休息几天）。ＸＸ成此后即与学府园餐饮公司理论，学府园餐饮公司要求ＸＸ成继续上班。2017年10月15日，ＸＸ成及其家属与学府园餐饮公司经理权某电话协调，权某称
摘要
ＸＸ成、十堰市学府园餐饮管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终1400号上诉人（原审原告）：ＸＸ成，男，汉族，1972年10月19日出生，住湖北省老河口市。委托诉讼代理人：邓又乔丰，十堰市茅箭区五堰法律服务所法律工作者。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解，签收法律文书。被上诉人（原审被告）：十堰市学府园餐饮管理有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区人民北路**号。法定代表人：王慧，公……