工伤保险待遇纠纷 （2014）渝四中法民终字第00474号

本案是一起工伤保险待遇纠纷案件，宏宇公司主张，彭水县劳动人事争议仲裁委员会在宏宇公司未收到《劳动能力鉴定（确认）通知书》的情况下即立案受理，在《劳动能力鉴定（确认）通知书》未生效的情况下即作出仲裁裁决，程序违法，不具有法律效力，因此本案尚未经过仲裁的前置程序，因此应当判决宏宇公司不向阮世立支付工伤待遇。本院认为，工伤保险待遇纠纷案件经劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，当事人不服仲裁向人民法院起诉的，人民法院应当受理。本案已经彭水县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，并作出仲裁裁决书，因此对于宏宇公司认为本案尚未经过仲裁的前置程序的答辩意见不予支持。对于宏宇公司诉称的本案仲裁程序违法问题，不属于本案的审查范围，本院认为，仲裁裁决书一经当事人向人民法院起诉的，即不发生法律效力，人民法院应当依据现有证据对劳动者应享有的工伤保险待遇进行审查。本案中，宏宇公司对于阮世立所受伤害系工伤并无异议，因此本案的焦点在于，阮世立应当享有的合理的工伤保险待遇。详述如下：1.伙食补助费，根据查明事实，阮世立住院治疗29天，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》实施有关政策问题的通知》（渝人社发（2010）2

本案是一起工伤保险待遇纠纷案件，宏宇公司主张，彭水县劳动人事争议仲裁委员会在宏宇公司未收到《劳动能力鉴定（确认）通知书》的情况下即立案受理，在《劳动能力鉴定（确认）通知书》未生效的情况下即作出仲裁裁决，程序违法，不具有法律效力，因此本案尚未经过仲裁的前置程序，因此应当判决宏宇公司不向阮世立支付工伤待遇。本院认为，工伤保险待遇纠纷案件经劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，当事人不服仲裁向人民法院起诉的，人民法院应当受理。本案已经彭水县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，并作出仲裁裁决书，因此对于宏宇公司认为本案尚未经过仲裁的前置程序的答辩意见不予支持。对于宏宇公司诉称的本案仲裁程序违法问题，不属于本案的审查范

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝四中法民终字第00474号上诉人（原审原告）：重庆宏宇建设工程（集团）有限公司。法定代表人魏永福，该公司董事长。委托代理人冯应明，重庆中庸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阮世立，男，1967年3月2日出生。委托代理人周华美，重庆市彭水县黄家法律服务所法律工作者。上诉人重庆宏宇建设工程（集团）有限公司（以下简称宏宇公司）因与被上诉人阮世立工……