劳动合同纠纷 （2021）豫01民终3160号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，被告于2019年2月到原告处工作，双方没有签订劳动合同，后被告于2020年5月从原告处离职，故被告在原告处工作的时间为2019年2月至2020年4月止。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。根据该规定，原告作为用人单位自用工之日起一个月内应当与被告签订书面劳动合同，原告自被告工作满一个月的次日起未与被告签订书面劳动合同，原告应按照该规定支付被告自2019年3月起至2020年1月期间未签订劳动合同的双倍工资差额45227元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。根据该规定，被告于2019年2月至2020年4月在原告处工作十五个月，原告应向被告支付一个半月经济补偿金6191.25元，但被告在庭审过程中认可原告应当支付的经济补偿金为6024.38元，该数额原审法

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，被告于2019年2月到原告处工作，双方没有签订劳动合同，后被告于2020年5月从原告处离职，故被告在原告处工作的时间为2019年2月至2020年4月止。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。根据该规定，原告作为用人单位自用工之日起一个月内应当与被告签订书面劳动合同，原告自被告工作满一个月的次日起未与被告签订书面劳动合同，原告应按照该规定支付被告自2019年3月起至2020年1月期间未签订劳动合同的双倍工资差额45227元。《中华人民共和

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3160号上诉人（原审原告）：郑州市阿毛食品有限公司，住所地荥阳市广武镇西苏楼村。法定代表人：毛国俊，系该公司董事长。委托诉讼代理人：高志刚，河南佐达胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：闫俊一，女，汉族，1989年6月20日生，住郑州市中原区。委托诉讼代理人：郭世杰，河南致建律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄治通，河南致建律师事务……