劳动合同纠纷 （2013）浙衢民终字第3号

原告提出要求解除与被告三友公司的劳动关系，被告三友公司没有异议，且双方实际已经解除了劳动关系，该诉讼请求法院予以支持。原告要求确认原告与被告三友公司签订的劳动合同内容中的第一条、第二条、第三条、第九条、第十二条无效的诉讼请求，因双方已经同意解除了劳动合同，而上述合同的约定对原告在诉讼中的实体权利没有影响，故确认上述劳动合同的条款是否有效没有意义，故对该诉讼请求不予支持。原告要求被告三友公司给付原告终止劳动合同证明，办理社会保险关系转移证明的诉讼请求，因双方均同意解除劳动关系，故被告三友公司应在双方解除劳动合同后给付原告终止劳动合同证明，办理社会保险关系转移证明，对原告该项诉讼请求法院予以支持。原告提出的诉讼请求二：判决被告菲普斯公司与原告解除劳动关系。法院认为，原告与被告菲普斯公司没有劳动关系，故法院对原告该诉讼请求不予支持。原告提出的诉讼请求三：判决两被告按本地最低工资标准连带支付原告2010年3月17日至2012年5月27日工资差额42582.90元、双倍工资97710.75元、年休假工资2375.10元、双倍劳动经济补偿金23450.58元。合计人民币166119.33元。1、关

原告提出要求解除与被告三友公司的劳动关系，被告三友公司没有异议，且双方实际已经解除了劳动关系，该诉讼请求法院予以支持。原告要求确认原告与被告三友公司签订的劳动合同内容中的第一条、第二条、第三条、第九条、第十二条无效的诉讼请求，因双方已经同意解除了劳动合同，而上述合同的约定对原告在诉讼中的实体权利没有影响，故确认上述劳动合同的条款是否有效没有意义，故对该诉讼请求不予支持。原告要求被告三友公司给付原告终止劳动合同证明，办理社会保险关系转移证明的诉讼请求，因双方均同意解除劳动关系，故被告三友公司应在双方解除劳动合同后给付原告终止劳动合同证明，办理社会保险关系转移证明，对原告该项诉讼请求法院予以支持。

浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙衢民终字第3号上诉人（原审原告）：王朋。被上诉人（原审被告）：浙江江山三友电子有限公司。法定代表人：吴长江。被上诉人（原审被告）：江山菲普斯照明有限公司。法定代表人：吴长江。上述二被上诉人的委托代理人：徐方忠。上述二被上诉人的委托代理人：王培孝。上诉人王朋为与被上诉人浙江江山三友电子有限公司（简称三友公司）、江山菲普斯照明有限公司（简称菲普斯……