劳动争议 （2018）津02民终502号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。结合诉辩双方意见，归纳本案争议焦点是：原告是否应当支付被告周六���及法定节假日加班费差额10848.6元。庭审中，原、被告双方对于被告工作时间情况各持己见。被告对原告提供的加班考勤记录予以否认，但被告也未提供充足证据证明其存在加班的事实。对原告提供的证据1劳动合同，被告在仲裁阶段对劳动合同的本人签名予以认可。虽然被告否认原告证据2工资表中工资构成情况，但被告未提供充足证据予以证明。被告未提起诉讼视为认可仲裁裁决意见，仲裁裁决一方面未支持被告关于延时加班费的主张，另一方面认定了被告的月工资标准为1950元。据此，认为仲裁裁决关于被告周六日加班费及法定节假日加班费差额存在计算错误的情况，根据原告提供的工资表中显示的出勤情况核算原告给付被告的周六日及法定节假日加班费差额应为9213.13元。虽然依据天津市相关规定，被告入职不满1年不应享受冬季取暖补贴，但仲裁裁决要求原告��付被告防暑降温费560元、冬季取暖补贴1200元，原告未提出异议，依法列入本案裁判项。另，被告的其他仲裁请求，仲裁委未予支持，被告未提起诉讼，按照不告不理的法律原则
摘要
天津龙象龙威安保服务有限公司、孙金星劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终502号上诉人（原审原告）：天津龙象龙威安保服务有限公司，住所地天津市河西区郁江道城市别墅399号。法定代表人：郑亚楠，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘键，女，该公司职员。委托诉讼代理人：隋文龙，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：孙金星，男，1972年11月14日出生，汉族，无职业，住天津市河东区。委托诉讼代理人：王秀艳（孙金星之妻……