劳动合同纠纷 （2016）鄂06民终2900号

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。本案华强照明公司拖欠王平清2015年5、6、7月的工资和2015年3月以后的社会保险费，导致王平清于2015年8月14日停工离职，并在当月18日申请仲裁，要求解除劳动合同，支付经济补偿。本案属于在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同的情形。王平清停止劳动并申请仲裁，主张劳动合同解除后的经济补偿，说明王平清以自己的行为解除了与华强照明公司的劳动合同，王平清停工之日，即为双方劳动合同实际解除的时间。由于双方劳动合同事实上已解除，对此予以确认，无需再行判决解除，王平清要求解除劳动合同的请求，不予支持。王平清行使单方解除权，解除与华强照明公司的劳动合同，符合劳动合同法第三十八条、第四十六条的规定，华强照明公司应向王平清支付经济补偿金。截止2015年8月14日，王平清的补偿年限为5年3个月10天，依法应当支付王平清5个半月本人工资的经济补偿金，计12770.17元（2321.85元×5.5个月），王平清的该项请求中超出上述数额部分，不予支持。王平清还要求华强照明公司补缴社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条、第六十三条的规定，社会保

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。本案华强照明公司拖欠王平清2015年5、6、7月的工资和2015年3月以后的社会保险费，导致王平清于2015年8月14日停工离职，并在当月18日申请仲裁，要求解除劳动合同，支付经济补偿。本案属于在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同的情形。王平清停止劳动并申请仲裁，主张劳动合同解除后的经济补偿，说明王平清以自己的行为解除了与华强照明公司的劳动合同，王平清停工之日，即为双方劳动合同实际解除的时间。由于双方劳动合同事实上已解除，对此予以确认，无需再行判决解除，王平清要求解除劳动合同的请求，不予支持。王平清行使单方解除权，解除与华强照明公司的劳动合同，

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终2900号上诉人（原审被告）：襄阳华强照明科技有限公司。住所：襄阳市襄州区张湾街道办事处。法定代表人：蔡干明，襄阳华强照明科技有限公司总经理。委托诉讼代理人：吕鹏，湖北三顾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王平清，男，1969年4月19日出生，原系襄阳华强照明科技有限公司职员，住襄阳市樊城区。委托诉讼代理人：张国平、李蕊，湖北长久……