劳动合同纠纷 （2014）鄂荆门民一终字第00029号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面合同的，对于双方是否存在事实劳动关系，除审查用人单位是否符合法律规定的用工主体资格外，一般以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系实质要件为依据来进行审查，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。证明方法上，劳动关系还可以参照工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，工作证、服务证等能够证明身份的证件，考勤记录，其他劳动者的证言等凭证来认定。本案中，陈兴军没有提交工作证、服务证等有效证件，从陈兴军提交的其与工贸家电公司物流部主管胡华春签订的《委托临时送货协议》内容来看，工贸家电公司只是委托陈兴军用自己的运输工具将公司销售的家电商品运到指定的地点，然后陈兴军收取送货报酬的协议。可见协议双方是一种平等的劳务合作关系，类似于合同法上的运输合同关系，

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面合同的，对于双方是否存在事实劳动关系，除审查用人单位是否符合法律规定的用工主体资格外，一般以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系实质要件为依据来进行审查，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。证明方法上，劳动关系还可以参照工资支付凭证或记录，缴纳各项

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂荆门民一终字第00029号上诉人（原审原告）陈兴军，男，1972年11月15日出生，汉族，荆门市人，无业。委托代理人丁大志，男，1956年4月4日出生，汉族，荆门市人。被上诉人（原审被告）荆门市工贸家电商贸有限公司。法定代表人胡小平，经理。委托代理人刘四品，男，1976年6月4日出生，汉族，荆门市人，该公司员工。上诉人陈兴军因与被上诉人荆门市……