劳动合同纠纷 （2020）粤03民终27641号

本案双方争议的焦点在于布勒公司单方作出解除与何永春的劳动合同是否合法？布勒公司以其公司已对整体运营架构做了重大调整和重组，较多的BU和业务模块发生了彻底的整合及重建，何永春原来职位已于2019年2月28日撤销，双方酝酿讨论并无其他岗位适合何永春的事实，双方多次协商、商谈签署新的劳动合同事宜，但至今未能达成一致为由单方作出解除与何永春劳动合同的决定。根据相关法律规定，应当由作为用人单位的布勒公司举证证明解除的合法性。布勒公司主张其单方解除符合客观情况发生变化，双方协商无法达成一致意见的情形，其在一审提交了2018年12月31日的电子邮件、2019年1月4日业务重组和组织架构调整的会议纪要、2018年11月20日工厂经理任命通知、布勒公司和关联公司的会议纪要等证据，以此证明布勒公司的业务、人员因业务重组和组织架构调整的客观情况调整至关联公司。对此，本院认为，布勒公司2018年12月31日的电子邮件未能以公证的形式予以固定，而且何永春对该电子邮件的真实性不予确认，另外会议纪要以及任命通知均属于其内部制作形成的文件，无法证明其相关主张。布勒公司提交的其他员工的劳动合同以及协议书证明何永春所在部

本案双方争议的焦点在于布勒公司单方作出解除与何永春的劳动合同是否合法？布勒公司以其公司已对整体运营架构做了重大调整和重组，较多的BU和业务模块发生了彻底的整合及重建，何永春原来职位已于2019年2月28日撤销，双方酝酿讨论并无其他岗位适合何永春的事实，双方多次协商、商谈签署新的劳动合同事宜，但至今未能达成一致为由单方作出解除与何永春劳动合同的决定。根据相关法律规定，应当由作为用人单位的布勒公司举证证明解除的合法性。布勒公司主张其单方解除符合客观情况发生变化，双方协商无法达成一致意见的情形，其在一审提交了2018年12月31日的电子邮件、2019年1月4日业务重组和组织架构调整的会议纪要、201

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终27641号上诉人（原审被告）：布勒机械设备（深圳）有限公司，住所地：深圳市宝安区西乡鹤州恒丰工业城C2栋1F、2F，统一社会信用代码914403007787604308。法定代表人:王维波，系该公司董事长。委托诉讼代理人：高学文，江苏法舟（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾峥嵘，系该公司人事。被上诉人（原审原告）：何永春，男，……