申请撤销仲裁裁决 （2018）黑10民特3号
裁判要旨
仲裁审理过程中，被申请人秦嗣有主张在申请人绥芬河市先行物流有限公司处工作，月平均工资为7000元，但秦嗣有未能向仲裁庭提供充分的证据证实。同时，绥芬河市先行物流有限公司也未向仲裁庭提交证据。因职工工资标准属于用人单位掌握管理范围内，绥芬河市先行物流有限公司不提供证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条：“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”规定，绥芬河市先行物流有限公司应承担举证不能的不利后果。据此，绥芬河市劳动人事争议仲裁委员会参照《工伤保险条例》第六十四条的规定，认定秦嗣有的月工资为统筹地区职工平均工资，据此保护各项补助金，适用法律、法规正确。综上，绥芬河市劳动人事争议仲裁委员会绥劳人仲字（2017）第45-1号仲裁裁决不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应撤销情形，绥芬河市先行物流有限公司申请撤销该仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条的规定，裁定如下：驳回申请人绥芬河市先行物流有限公司的申请。申请费400元，由申请人绥芬河市先行物流有限公司负担。审判
摘要
绥芬河市先行物流有限公司与秦嗣有申请撤销仲裁裁决纠纷民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑10民特3号申请人：绥芬河市先行物流有限公司，住所地黑龙江省绥芬河市绥芬河站。法定代表人：陈玉喜，该公司总经理。委托诉讼代理人：费洪鑫，黑龙江晨光律师事务所律师。被申请人：秦嗣有，男，1975年9月23日出生，汉族，住黑龙江省东宁县。申请人绥芬河市先行物流有限公司与被申请人秦嗣有申请撤销仲裁裁决一案，本院于2018年1月17日立案后进行了……