劳动合同纠纷 （2017）粤04民终395号

关于申办职业病诊断及支付相关医疗费、差旅费等费用。苏张烈经珠海市疾病预防控制中心检查为疑似职业病，并经广东省职业病防治院复检建议申请职业病诊断。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条、第五十六条第二、三款的规定，用人单位应当对疑似职业病病人安排职业病诊断，并负担其在诊断、医学观察期间的费用。故苏张烈要求富裕公司为其安排职业病诊断并承担其诊断、医学观察期间内的医疗费、差旅费等费用，一审法院予以支持。关于进行职业病司法鉴定、工伤认定及支付鉴定费、差旅费等费用，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业金。苏张烈的该项请求均须以苏张烈已确诊罹患职业病为前提，但目前苏张烈尚未确诊已患职业病，故其上述请求一审法院不予支持；苏张烈可在其职业病诊断结果确定后依据相关法律法规另行主张。关于因病医疗调养期间工资。首先，富裕公司提供有苏张烈签名的《退厂申请表》，证明系苏张烈提出解除劳动合同。苏张烈虽然主张其在疑似罹患职业病时提出辞职不符合常理，但是却未对其签名的真实性提出异议，亦未提交其他证据证明苏张烈提出解除劳动合同非其本人真实意思表示，故一审法院对《退厂申请表》的证明力予以采信，本案系苏张烈提出解除劳动

关于申办职业病诊断及支付相关医疗费、差旅费等费用。苏张烈经珠海市疾病预防控制中心检查为疑似职业病，并经广东省职业病防治院复检建议申请职业病诊断。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条、第五十六条第二、三款的规定，用人单位应当对疑似职业病病人安排职业病诊断，并负担其在诊断、医学观察期间的费用。故苏张烈要求富裕公司为其安排职业病诊断并承担其诊断、医学观察期间内的医疗费、差旅费等费用，一审法院予以支持。关于进行职业病司法鉴定、工伤认定及支付鉴定费、差旅费等费用，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业金。苏张烈的该项请求均须以苏张烈已确诊罹患职业病为前提，但目前苏张烈尚未确诊已患职业病，故其上述请求

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤04民终395号上诉人（原审原告）：苏张烈，男，壮族，1979年10月12日出生，住广西上林县，委托诉讼代理人：周建广，男，汉族，1965年11月28日出生，住广东省珠海市香洲区，系公民代理。被上诉人（原审被告）：富裕注塑制模（珠海）有限公司，住所地：珠海市金湾区三灶镇金海岸大道477号樱雪电器有限公司厂房三。法定代表人：何尔吉，董事。委托诉……