工伤保险待遇纠纷 （2014）潍民一终字第1087号

李素贞系潍坊铁人钢结构工程有限公司的工伤职工，有寿光市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书为证，予以确认。因潍坊铁人钢结构工程有限公司未给李素贞缴纳社会保险，故李素贞依法所享受的工伤保险待遇应由潍坊铁人钢结构工程有限公司承担。李素贞要求潍坊铁人钢结构工程有限公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应视为其提出解除劳动合同，故依法确认潍坊铁人钢结构工程有限公司与李素贞的劳动关系终止。李素贞主张的一次性工伤医疗补助金37037元、一次性伤残就业补助金56980元，不超出法律规定数额，予以支持。潍坊铁人钢结构工程有限公司未提供证据证实李素贞工资为每天50元，不予采信。根据《山东省停工留薪期管理办法》的相关规定，李素贞停工留薪期为8个月，其在2011年4月受伤，主张按照2013年潍坊地区平均工资3414元的60%即2048.4元为每月工资不当，确定按照2011年潍坊地区平均工资3053.5元／月的60%即1832.1元作为李素贞月平均工资，故李素贞的停工留薪期工资为14656.8元（1832.1元／月×8个月）、一次性伤补助金为23817.3元（1832.1元／月×13个月）。

李素贞系潍坊铁人钢结构工程有限公司的工伤职工，有寿光市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书为证，予以确认。因潍坊铁人钢结构工程有限公司未给李素贞缴纳社会保险，故李素贞依法所享受的工伤保险待遇应由潍坊铁人钢结构工程有限公司承担。李素贞要求潍坊铁人钢结构工程有限公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应视为其提出解除劳动合同，故依法确认潍坊铁人钢结构工程有限公司与李素贞的劳动关系终止。李素贞主张的一次性工伤医疗补助金37037元、一次性伤残就业补助金56980元，不超出法律规定数额，予以支持。潍坊铁人钢结构工程有限公司未提供证据证实李素贞工资为每天50元，不予采信。根据《山东省停工

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第1087号上诉人（原审原告）潍坊铁人钢结构工程有限公司，住所地：寿光市稻田镇芳林院村北首。法定代表人马良梅，董事长。委托代理人王伯祥，山东寿城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李素贞。委托代理人王敬，山东宝都律师事务所律师。上诉人潍坊铁人钢结构工程有限公司因与被上诉人李素贞工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省寿光市人民法院（2014）……