确认劳动关系纠纷 （2015）乌中民五终字第710号

肖玉兰、蒋明凤的亲人张辉（死者）与东华酒店之间是否存在劳动关系是本案焦点。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。东华酒店称其与张辉不存在劳动关系的理由是：一、其与张辉的亲人即肖玉兰、蒋明凤达成的借款协议是在政府的强迫下签订的；二、工资收条的支付方不是其公司。上述两项主张均未提供证据予以证实。本案中，双方是符合法律规定的用工主体，张辉提供的劳动是东华酒店的业务组成部分，张辉受东华酒店的劳动管理，从事东华酒店安排的有报酬的劳动，三个条件同时具备，且双方在事发后也进行了相关的处理，故此张辉与东华酒店之间存在劳动关系。依据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、驳回新疆东华酒店管理有限

肖玉兰、蒋明凤的亲人张辉（死者）与东华酒店之间是否存在劳动关系是本案焦点。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。东华酒店称其与张辉不存在劳动关系的理由是：一、其与张辉的亲人即肖玉兰、蒋明凤达成的借款协议是在政府的强迫下签订的；二、工资收条的支付方不是其公司。上述两项主张均未提

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第710号上诉人（原审原告）：新疆东华酒店管理有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：谭继东，新疆东华酒店管理有限公司总经理。委托代理人：宁宣伟，新疆国法律师事务所律师。委托代理人：腾燕娣，新疆国法律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：肖玉兰，女，1957年5月7日出生，汉族，无固定职业，住四川省中江县。被……