劳动合同纠纷 （2016）辽02民终4299号

公司临时调岗是变更劳动合同调整工作岗位错误。孙岩辩称，不同意大耐泵业有限公司的上诉请求。一审法院认定的平均工资是依据公司提供的工资单，从社会保险缴费基数看，一审法院查明的工资标准偏低，但其本人并未就此提出上诉。大耐泵业有限公司向一审法院起诉请求：公司无需向孙岩支付解除劳动合同赔偿金22,163.96元。一审法院认定的事实：2012年8月13日，原、被告签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限自2012年8月9日起至2014年8月8日止，原告根据工作需要安排被告在生产岗位，从事车工工作。2014年8月9日，原、被告续签固定期限劳动合同，约定劳动合同期限自2014年8月9日起至2017年8月8日止。2015年12月3日，原告公司的机械车间主任口头通知被告，将其从车工岗位临时安排到试压打磨岗位。2015年12月23日，原告向被告下达了《履职通知书》，通知被告立即履行试压打磨工作，否则公司人力资源部门将对被告组织约谈；当日，原告公司的人力资源部门对被告组织了约谈，《员工约谈通知单》载明：“机械车间主任于2015年12月3日安排并通知被约谈人孙岩进行临时的试压打磨工作，被约谈人至今未按车间管理要求进

公司临时调岗是变更劳动合同调整工作岗位错误。孙岩辩称，不同意大耐泵业有限公司的上诉请求。一审法院认定的平均工资是依据公司提供的工资单，从社会保险缴费基数看，一审法院查明的工资标准偏低，但其本人并未就此提出上诉。大耐泵业有限公司向一审法院起诉请求：公司无需向孙岩支付解除劳动合同赔偿金22,163.96元。一审法院认定的事实：2012年8月13日，原、被告签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限自2012年8月9日起至2014年8月8日止，原告根据工作需要安排被告在生产岗位，从事车工工作。2014年8月9日，原、被告续签固定期限劳动合同，约定劳动合同期限自2014年8月9日起至2017年8月8日止。2

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终4299号上诉人（原审原告）：大耐泵业有限公司，住所地大连经济技术开发区双D港辽河东路86号。法定代表人：乔廷安，该公司董事长。委托代理人：刘振龙，辽宁晟大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙岩。上诉人大耐泵业有限公司因被上诉人孙岩劳动合同纠纷一案，不服大连经济技术开发区人民法院（2016）辽0291民初1065号民事判决，向本院……