劳动合同纠纷 （2016）津02民终3445号

《劳动和社会保障部关于中国农业银行和中国建设银行部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的复函》,系国家机关制订的规范性文件,适用于中国农业银行所属机构。该复函明确规定,对所属经营机构的守库等非生产性值班人员实行不定时工时制。2008年底,通过岗位双向选择,原告的工作岗位调整为守库员。因被告系中国农业银行的分支机构,故被告可依照该复函对原告的岗位实行不定时工作制。《工资支付暂行规定》第十三条第四款规定,实行不定时工作制度的劳动者,不执行劳动者在法定标准工作时间以外工作的另外支付加班工资的规定,故原告主张加班工资的诉讼请求缺乏法律依据,法院不予支持。关于带薪年休假工资,原告主张2014年带薪年休假工资15131.4元,符合相关规定,法院予以支持。对于原告主张的2013年的带薪年休假工资,已经超过仲裁时效,法院不予支持。综上,依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、第四十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定,判决如下:一、被告中国农业银行股份有限公司天津津南支行于本判决生效后三日内给付原告刘克明带薪年休假工资15131.4

《劳动和社会保障部关于中国农业银行和中国建设银行部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的复函》,系国家机关制订的规范性文件,适用于中国农业银行所属机构。该复函明确规定,对所属经营机构的守库等非生产性值班人员实行不定时工时制。2008年底,通过岗位双向选择,原告的工作岗位调整为守库员。因被告系中国农业银行的分支机构,故被告可依照该复函对原告的岗位实行不定时工作制。《工资支付暂行规定》第十三条第四款规定,实行不定时工作制度的劳动者,不执行劳动者在法定标准工作时间以外工作的另外支付加班工资的规定,故原告主张加班工资的诉讼请求缺乏法律依据,法院不予支持。关于带薪年休假工资,原告主张2014年

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终3445号上诉人(原审原告):刘克明。委托诉讼代理人:东晓,天津厚衡律师事务所律师。上诉人(原审被告):中国农业银行股份有限公司天津津南支行,住所地天津市津南区咸水沽镇红旗路1号。负责人周福龙,职务行长。委托诉讼代理人祁燕泰,中国农业银行股份有限公司天津市分行职员。委托诉讼代理人丁宇,中国农业银行股份有限公司天津津南支行职员。上诉人刘克……