工伤保险待遇纠纷 （2017）黔27民终884号

佳腾建材公司与韦鹏存在劳动关系并为其缴纳了工伤保险。韦鹏在佳腾建材公司做工时受伤，经劳动部门认定为工伤，其所受之伤经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……。”以及第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，韦鹏依法应享受工伤保险待遇，其应享受的工伤保险待遇项目，应分别由佳腾建材公司和工伤保险基金按照规定的标准支付费用。韦鹏在庭审中提供的工资领条及证人证词与一审法院依职权向荔波县劳动仲裁委员会调取韦鹏

佳腾建材公司与韦鹏存在劳动关系并为其缴纳了工伤保险。韦鹏在佳腾建材公司做工时受伤，经劳动部门认定为工伤，其所受之伤经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……。”以及第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔27民终884号上诉人（原审原告）：荔波县佳腾建材有限公司，住所地荔波县玉屏街道办事处水尧水捞村，组织机构代码58413012-3。法定代表人：严章瑞，该公司经理。被上诉人（原审被告）：韦鹏，男，1990年5月7日出生，瑶族，广西都安县人，住都安瑶族自治县。上诉人荔波县佳腾建材有限公司（以下简称佳腾建材公司）因与被上诉人韦鹏工伤……