提供劳务者受害责任纠纷 （2019）冀04民终6153号

本案原告受雇于被告范利民在武安工地从事二次结构的木工工作，原告与被告范利民之间形成劳务关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。作为接受劳务方的被告范利民应对雇佣人员进行必要的安全生产教育，作为提供劳务方的原告是成年人，具有完全民事行为能力，应当意识到其从事的工作具有一定的危险性，故原被告对此次事故的发生均有过错，因此对于原告的损失由原告自行承担30%的责任，被告范利民承担70%的责任较为合理。被告范利民以其与被告宏阳公司系承包关系为由主张被告宏阳公司应与其承担连带责任，由于被告范利民没有提供相关证据予以证明，被告宏阳公司对此也不认可，故一审法院对被告范利民陈述的这一事实不予采信。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款、第十六条、第二十二条的规定，结合本案实际，原告损失的项目为：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、被抚养人生活费。其中医疗费为26364.24元，住院伙食补助费为3

本案原告受雇于被告范利民在武安工地从事二次结构的木工工作，原告与被告范利民之间形成劳务关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。作为接受劳务方的被告范利民应对雇佣人员进行必要的安全生产教育，作为提供劳务方的原告是成年人，具有完全民事行为能力，应当意识到其从事的工作具有一定的危险性，故原被告对此次事故的发生均有过错，因此对于原告的损失由原告自行承担30%的责任，被告范利民承担70%的责任较为合理。被告范利民以其与被告宏阳公司系承包关系为由

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终6153号 上诉人（原审被告）：范利民，男，1970年8月20日生，汉族，住邯郸市永年区。 委托诉讼代理人：杨利强，河北贯云律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张宽，男，1989年9月13日生，汉族，住邯郸市丛台区。 被上诉人（原审被告）：武安市宏阳房地产开发有限公司（以下简称宏阳公司）。住所地：武安市化磷路。 法定代表人：赵……