劳动争议 （2018）晋10民终585号
裁判要旨
柳沟煤业与范文康签订劳动合同，范文康到柳沟煤业工作，柳沟煤业依法应向范文康支付劳动报酬、缴纳社会保险。2016年3月份，因柳沟煤业未依法向范文康支付劳动报酬、缴纳社会保险，范文康离岗。双方劳动关系持续至2017年3月31日合同终止。现双方因解除劳动合同产生经济补偿金纠纷，范文康只能证明在其主张的经济补偿金期限中2012年4月1日至2016年3月在柳沟煤业工作，一审法院对上述期间的劳动关系予以确认。故柳沟煤业应支付范文康2012年4月1日至2016年3月的经济补偿金3500元/月*4个月=14000元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项、第四十四条第一项、第四十六条、第四十七条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：一、原告范文康与被告山西古县晋辽柳沟煤业有限公司于2017年3月31日终止劳动关系；二、被告山西古县晋辽柳沟煤业有限公司于判决生效之日起十日内支付原告范文康经济补偿金14000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟
摘要
山西古县晋辽柳沟煤业有限公司与范文康劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋10民终585号上诉人（原审被告）：山西古县晋辽柳沟煤业有限公司。住所地：临汾市古县古阳镇乔家山村。法定代表人：曹铁忠，矿长。委托诉讼代理人：刘荔，山西古县晋辽柳沟煤业有限公司保卫科书记。被上诉人（原审原告）：范文康，男。委托诉讼代理人：李启龙，山西律动律师事务所律师。上诉人山西古县晋辽柳沟煤业有限公司（以下简称柳沟煤业）因与被上诉人范文康劳……