劳动争议 （2018）晋10民终559号
裁判要旨
柳沟煤业与韩湖平签订劳动合同，韩湖平到柳沟煤业工作，柳沟煤业依法应向韩湖平支付劳动报酬、缴纳社会保险。2016年1月份，因柳沟煤业未依法向韩湖平支付劳动报酬、缴纳社会保险，韩湖平离岗。双方劳动关系持续至2017年5月6日合同终止。现双方因解除劳动合同产生经济补偿金纠纷，韩湖平能够证明在其主张的经济补偿金期限中2012年5月7日至2016年1月在柳沟煤业工作，一审法院对上述期间的劳动关系予以确认。故韩湖平要求柳沟煤业支付2012年5月7日至2016年1月的经济补偿金5000元/月*4个月=20000元，符合法律规定，应予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项、第四十四条第一项、第四十六条、第四十七条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：一、原告韩湖平与被告山西古县晋辽柳沟煤业有限公司于2017年5月6日终止劳动关系；二、被告山西古县晋辽柳沟煤业有限公司于判决生效之日起十日内支付原告韩湖平经济补偿金20000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十
摘要
山西古县晋辽柳沟煤业有限公司与韩湖平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋10民终559号上诉人（原审被告）：山西古县晋辽柳沟煤业有限公司。住所地：临汾市古县古阳镇乔家山村。法定代表人：曹铁忠，矿长。委托诉讼代理人：刘荔，山西古县晋辽柳沟煤业有限公司保卫科书记。被上诉人（原审原告）：韩湖平，男。委托诉讼代理人：李启龙，山西律动律师事务所律师。上诉人山西古县晋辽柳沟煤业有限公司（以下简称柳沟煤业）因与被上诉人韩湖平劳……