劳动合同纠纷 （2016）粤03民终18530号

本案系劳动合同纠。作为用人单位，上诉人承担证明被上诉人出勤情况的举证责任。一审中，上诉人提交一份由郑桂创出具的《证明》，但并未申请出具该证明的证人出庭作证，原审法院据此对上诉人依据《证明》主张的被上诉人最后工作日不予采信，符合法律规定，本院予以确认。上诉人主张被上诉人自动离职，但没有提供充分有效的证据证明被上诉人存在旷工或者明确表示不来上班的情况，原审法院认定双方劳动关系由上诉人提出且经双方协商一致解除，符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市华鹏钰建筑劳务有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　何　　　　溯审　判　员　唐　 林　 波代理审判员　陈　　　　洋二〇一六年十二月一日书　记　员　房依蒙（兼）附录相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适

本案系劳动合同纠。作为用人单位，上诉人承担证明被上诉人出勤情况的举证责任。一审中，上诉人提交一份由郑桂创出具的《证明》，但并未申请出具该证明的证人出庭作证，原审法院据此对上诉人依据《证明》主张的被上诉人最后工作日不予采信，符合法律规定，本院予以确认。上诉人主张被上诉人自动离职，但没有提供充分有效的证据证明被上诉人存在旷工或者明确表示不来上班的情况，原审法院认定双方劳动关系由上诉人提出且经双方协商一致解除，符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终18530号上诉人（原审原告）：深圳市华鹏钰建筑劳务有限公司，住所地：深圳市罗湖区笋岗东路宝安广场C栋23I—01房，社会统一信用代码：91440300793871454D。法定代表人：熊超，该公司经理。委托诉讼代理人：陈鹏，广东鼎义律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘恒，广东鼎义律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：雷玉才，男，汉……