劳动合同纠纷 （2020）粤03民终17876号

原告的职务调整后，工资水平与原职务相当，且被告调整原告职务的行为不具有侮辱性和惩罚性，不存在违反法律法规的情形，属于被告行使用工自主权，法院认定2019年3月20日后原告的职务为院长助理兼创新发展部主任。三、劳动合同签订情况：原、被告已签订书面劳动合同，最后一份劳动合同为2016年12月30日起的无固定期限劳动合同。四、工资标准：原告主张每月工资为基本工资20000元+交通补助2000元（2019年1月1日后停止发放）+午餐补助1000元十通讯补助300元十年金150元（2019年1月1日后开始发放），2018年度年终奖40000元2018年度绩效奖90000元，并提交《劳动合同》、《工资明细》予以证明。《劳动合同》第四条第二款约定原告每月工资20000元，《工资明细》中“基本工资”栏为15000元，其余数据均与原告主张一致。被告确认《劳动合同》、《工资明细》的真实性，但主张基本工资每月按劳动合同约定数额的75%即15000元实际发放，剩余25%即5000元根据业绩考核结果在年底发放，原告的每月基本工资应为15000元。被告未提交证据证明基本工资的25%即5000元根据业绩考核结果确定

原告的职务调整后，工资水平与原职务相当，且被告调整原告职务的行为不具有侮辱性和惩罚性，不存在违反法律法规的情形，属于被告行使用工自主权，法院认定2019年3月20日后原告的职务为院长助理兼创新发展部主任。三、劳动合同签订情况：原、被告已签订书面劳动合同，最后一份劳动合同为2016年12月30日起的无固定期限劳动合同。四、工资标准：原告主张每月工资为基本工资20000元+交通补助2000元（2019年1月1日后停止发放）+午餐补助1000元十通讯补助300元十年金150元（2019年1月1日后开始发放），2018年度年终奖40000元2018年度绩效奖90000元，并提交《劳动合同》、《工资明细

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终17876号上诉人（原审原告、互诉被告）：王玉，女，1977年10月17日出生，汉族，身份证住址陕西省汉中市汉台区。委托诉讼代理人：黄海飞，广东标远律师事务所律师。委托诉讼代理人：李梦天，广东标远律师事务所律师。被上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳北航新兴产业技术研究院，住所地深圳市南山区粤海街道高新区南区虚拟大学园大楼B407室。法……