劳动争议 （2018）鲁10民终1051号
裁判要旨
根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。姜向丽于2017年6月在泰星健宇公司办理退休，符合独生子女父母一次性养老补助领取条件。泰星健宇公司应当向其支付独生子女父母一次性养老补助金17315.1元（57717元×30%）。泰星健宇公司之诉，没有法律依据，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定，判决：一、驳回威海市文登区泰星健宇电装有限公司请求判令不支付姜向丽独生子女父母一次性养老补助17315.1元的诉讼请求。二、威海市文登区泰星健宇电装有限公司支付姜向丽独生子女父母一次性养老补助17315.1元，于判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由威海市文登区泰星健宇电装有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以认定。本院认为，用人单位为退休职工发放独生子女
摘要
威海市文登区泰星健宇电装有限公司、姜向丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁10民终1051号上诉人（原审原告）:威海市文登区泰星健宇电装有限公司，住所地威海市文登经济开发区九龙路45-7号。法定代表人：李健相，董事长。委托诉讼代理人：姚喜娟，文登众诚法律服务所工作人员。被上诉人（原审被告）：姜向丽，女，1967年6月16日出生，汉族，住威海市文登区。上诉人威海市文登区泰星健宇电装有限公司（以下简称泰星健宇公司）因与……