确认劳动关系纠纷 （2019）辽10民终1001号

劳动关系是指符合劳动法规范的用人单位与劳动者运用劳动能力实现的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。被告任艳萍受原告灯塔市银義制鞋厂招用，在原告企业从事杂活工作，双方虽未签订书面劳动合同，但被告受原告单位的劳动管理，从事原告单位安排的有报酬的劳动，提供的劳动是原告单位业务的组成部分，原、被告之间符合法律规定的劳动关系的相关特征，受劳动法律法规调整，双方已形成了事实上的劳动关系。原告要求确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，与事实不符，该院不予支持。被告任艳萍经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，应视为其对诉讼权利的放弃。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：原告灯塔市银義制鞋厂与被告任艳萍之间劳动关系存在。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。本院二审期间，双方当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为,根据劳动和社会保障部《

劳动关系是指符合劳动法规范的用人单位与劳动者运用劳动能力实现的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。被告任艳萍受原告灯塔市银義制鞋厂招用，在原告企业从事杂活工作，双方虽未签订书面劳动合同，但被告受原告单位的劳动管理，从事原告单位安排的有报酬的劳动，提供的劳动是原告单位业务的组成部分，原、被告之间符合法律规定的劳动关系的相关特征，受劳动法律法规调整，双方已形成了事实上的劳动关系。原告要求确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，与事实不符，该院不予支持。被告任艳萍经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，应视为其对诉讼权利的放弃。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十六条、《关于确立劳

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽10民终1001号上诉人：灯塔市银義制鞋厂，住所地灯塔市柳条寨镇杨甸子村,经营者：王正刚，该厂厂长。被上诉人：任艳萍，女，1975年3月3日出生，住灯塔市。委托诉讼代理人：宋长洪，辽宁衍水法律服务所法律工作者。上诉人灯塔市银義制鞋厂因与被上诉人任艳萍确认劳动关系纠纷一案，不服灯塔市人民法院（（2019）辽1081民初1332号民事判决，向本院……