确认劳动关系纠纷 （2019）渝05民终6604号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第十九条第四款：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”本案中，双方均系劳动法规所规定的劳动关系的适格主体。双方于2018年8月28日签订《试用期劳动合同》。2018年9月11日，郑应友在斯格特公司车间被机器绞伤，同日被送往重庆恒生手外科医院住院治疗(入院时间2018年9月11，出院时间：2018年9月28日)。出院医嘱：1、全休一月……2019年3月2日，斯格特公司向郑应友账户转账1000元（摘要：工资）。双方的关系具有建立劳动关系的从属性特征，应当认定双方自用工之日起建立了劳动关系。故双方至少从2018年8月28日起至2018年10月29日止期间存在劳动关系。遂判决：一、郑应友与重庆斯格特机械制造有限公司至少从2018年8月28日起至2018年10月29日止期间存在劳动关系；二、驳回郑应友的其他诉讼请求。案件受理费5元，由重庆斯格特机械制造有限公司负担。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，本案双方争
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第十九条第四款：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”本案中，双方均系劳动法规所规定的劳动关系的适格主体。双方于2018年8月28日签订《试用期劳动合同》。2018年9月11日，郑应友在斯格特公司车间被机器绞伤，同日被送往重庆恒生手外科医院住院治疗(入院时间2018年9月11，出院时间：2018年9月28日)。出院医嘱：1、全休一月……2019年3月2日，斯格特公司向郑应友账户转账1000元（摘要：工资）。双方的关系具有建立劳动关系的从属性特征，应当认定双
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终6604号上诉人(原审被告)：重庆斯格特机械制造有限公司，住所地重庆市荣昌区荣隆镇东恩大道32号，统一社会信用代码91500226327764870Q。法定代表人：李纯国，执行董事。委托诉讼代理人：刘作荣，重庆川伟律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：郑应友，男，1971年6月20日出生，汉族，住重庆市荣昌区。委托诉讼代理人：范旭剑，男……