追索劳动报酬纠纷 （2018）渝05民终470号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案陈春玲主张中飞公司欠付其2015年10月1日至2017年7月31日期间的工资，中飞公司未举示证据予以反驳，中飞公司应当予以支付。陈春玲虽陈述中飞公司人力资源部门告诉其工资为7000元/月，但所举示的证据不足以证明每月工资的发放情况，故一审法院按双方《劳动合同书》所约定的2500元/月计算中飞公司所欠付的工资，共计55000元（2500元/月×22月）。关于陈春玲陈述中飞公司通过现金借支的方式向其支付了部分生活费，但陈春玲、中飞公司对该部分金额未能达成一致，中飞公司也未主张予以抵扣，故一审法院对该部分金额不作处理。综上所述，陈春玲的诉讼请求部分成立。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四之规定，判决：一、重庆中飞商贸有限公司在本判决生效后立即支付陈春玲2015年10月1日至2017年7月31日的工资55000元；二、驳
摘要
陈春玲与重庆中飞商贸有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝05民终470号上诉人（原审原告）：陈春玲，女，汉族，1977年3月24日出生，住重庆市渝中区中山一路***号5-4，公民身份号码5102111977********。被上诉人（原审被告）：重庆中飞商贸有限公司，住所地重庆市渝中区邹容路82号（平街层），统一社会信用代码915001032033238385。法定代表人：戴勇。上诉人陈春玲因与被上……