劳动争议 （2017）川01民终7751号

与陈青山的劳动关系于2016年7月15日解除、商报公司应当按票据金额600元退还陈青山“票据预付款”等事实，双方没有争议，一审法院予以确认。就双方争议问题，一审法院认为（一）、商报公司扣发陈青山工资的行为是否合法有效。首先，陈青山的工作岗位为投递员，长期从事的工作内容为报纸及牛奶业务的配送，虽然双方劳动合同中对此未明确约定，但劳动合同履行期间已形成事实，陈青山主张应以实际工作内容认定双方劳动合同的内容，予以采纳。根据《劳动合同法》第35条的规定，变更劳动合同内容应当经双方协商一致。2016年1月，商报公司结合市场需求引入的“电商落地配送”、“外卖配送”等新业务，属于经营范围的拓展，要求一线员工参与势必会增加其原有的工作内容，已构成了劳动合同内容的变更，故应当与员工进行协商。商报公司主张在报纸发行急速衰落的情况下投递员的工作量及工作时间都不饱和，应当接受新增的配送工作。商报公司的主张虽然有一定的客观性，但也应当考虑到陈青山的劳动付出与劳动报酬之间的对价关系。一方面陈青山长期的工资收入水平远低于成都市职工平均工资水平，其工作量、工作时间所对应的劳动报酬是双方在履行劳动合同过程中自然形成的，

与陈青山的劳动关系于2016年7月15日解除、商报公司应当按票据金额600元退还陈青山“票据预付款”等事实，双方没有争议，一审法院予以确认。就双方争议问题，一审法院认为（一）、商报公司扣发陈青山工资的行为是否合法有效。首先，陈青山的工作岗位为投递员，长期从事的工作内容为报纸及牛奶业务的配送，虽然双方劳动合同中对此未明确约定，但劳动合同履行期间已形成事实，陈青山主张应以实际工作内容认定双方劳动合同的内容，予以采纳。根据《劳动合同法》第35条的规定，变更劳动合同内容应当经双方协商一致。2016年1月，商报公司结合市场需求引入的“电商落地配送”、“外卖配送”等新业务，属于经营范围的拓展，要求一线员工

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终7751号上诉人（原审原告）：成都商报发行投递广告有限公司,住所地：成都市金牛区花牌坊街187号博瑞商务空间1楼法定代理人：罗某，董事长。委托诉讼代理人：李刚，男，该公司员工。委托诉讼代理人：焦鹏勇，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈青山，男，汉族，1972年2月22日出生，住四川省井研县。委托诉讼代理人：王恩慧，四川省农民工法……