劳动合同纠纷 （2017）沪01民终536号

袁二凤系退休人员，与航服公司建立的是劳务关系，双方之间的权利、义务应以双方约定为准。袁二凤入职后，一直按航服公司规定的作息时间工作，从未提出异议，双方对工作时间及劳动报酬已经达成了合意。袁二凤陈述其存在加班，未提供证据佐证，原审法院对此难以采信，且双方未就加班工资进行约定，袁二凤要求航服公司支付加班工资，缺乏事实依据及法律依据，原审法院不予支持。袁二凤向航服公司提交了辞职报告，袁二凤陈述该辞职报告系在被胁迫、诱骗的情况下抄写，未提供相关证据佐证，原审法院对此不予采信。即便如袁二凤所述其辞职并非出于自愿，袁二凤是否有权获得赔偿金，亦应按照双方的协议为据。双方聘用协议约定一方只需提前1周通知解除协议，双方的聘用关系即可终止，无需支付违约金。袁二凤于2016年7月20日辞职，航服公司支付了当月全月工资，已经按协议履行。袁二凤要求航服公司按照劳动合同法规定支付违法解除劳动合同赔偿金，同样缺乏事实依据及法律依据，原审法院亦不予支持。袁二凤、航服公司之间系劳务关系，在双方未约定高温费的情况下，航服公司仍支付了袁二凤300元，系航服公司行使财务自主权，袁二凤要求航服公司按XX公司的高温费标准补足差额

袁二凤系退休人员，与航服公司建立的是劳务关系，双方之间的权利、义务应以双方约定为准。袁二凤入职后，一直按航服公司规定的作息时间工作，从未提出异议，双方对工作时间及劳动报酬已经达成了合意。袁二凤陈述其存在加班，未提供证据佐证，原审法院对此难以采信，且双方未就加班工资进行约定，袁二凤要求航服公司支付加班工资，缺乏事实依据及法律依据，原审法院不予支持。袁二凤向航服公司提交了辞职报告，袁二凤陈述该辞职报告系在被胁迫、诱骗的情况下抄写，未提供相关证据佐证，原审法院对此不予采信。即便如袁二凤所述其辞职并非出于自愿，袁二凤是否有权获得赔偿金，亦应按照双方的协议为据。双方聘用协议约定一方只需提前1周通知解除协

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终536号上诉人（原审原告）：袁二凤，女，1959年8月28日出生，汉族，住上海市闵行区。委托诉讼代理人：周春耀（上诉人之夫），1959年3月10日出生，汉族，住上海市闵行区。被上诉人（原审被告）：上海航服人才服务有限公司，住所地上海市浦东新区川沙路6999号29幢268室。法定代表人：何巍，董事长。委托诉讼代理人：张栋，男，上海航服人才……