劳动合同纠纷 （2019）粤06民终6650号

本案系劳动合同纠纷。本案在二审期间的争议焦点为：一、罗思特公司是否需向黄世平支付2018年8月份工资7574.18元；二、罗思特公司是否需向黄世平支付未签订劳动合同二倍工资差额32000元；三、罗思特公司是否需向黄世平支付经济补偿金3870.15元。就此，本院论述如下。一、关于罗思特公司是否需向黄世平支付2018年8月份工资的问题。双方对罗思特公司没有向黄世平支付2018年8月份工资均无异议，双方有争议的是黄世平2018年8月份的工资数额问题。黄世平主张其2018年8月份工资应为7574.18元，而罗思特公司则认为黄世平2018年8月份的工资应扣除“失误及违纪”的工资2000元，应为5774.18元。对此，本院认为，本案中，罗思特公司未能提供充分确凿的证据证明黄世平存在失误及违纪行为，也未能提交相关公司规章制度以证明对于员工存在失误及违纪行为而扣除工资作出了程序性的规定，故罗思特公司主张黄世平2018年8月份的工资应扣除“失误及违纪”的工资2000元缺乏事实和法律依据，本院不予支持。罗思特公司应向黄世平支付2018年8月份工资7574.18元。原审判决正确，本院予以维持。二、关于罗思特

本案系劳动合同纠纷。本案在二审期间的争议焦点为：一、罗思特公司是否需向黄世平支付2018年8月份工资7574.18元；二、罗思特公司是否需向黄世平支付未签订劳动合同二倍工资差额32000元；三、罗思特公司是否需向黄世平支付经济补偿金3870.15元。就此，本院论述如下。一、关于罗思特公司是否需向黄世平支付2018年8月份工资的问题。双方对罗思特公司没有向黄世平支付2018年8月份工资均无异议，双方有争议的是黄世平2018年8月份的工资数额问题。黄世平主张其2018年8月份工资应为7574.18元，而罗思特公司则认为黄世平2018年8月份的工资应扣除“失误及违纪”的工资2000元，应为5774.

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终6650号上诉人（原审原告）：佛山罗思特自动化技术有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：廖健辉，公司总经理。委托诉讼代理人：郭鹏喜，广东利合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄世平，男，汉族，1978年12月21日出生，住广西壮族自治区桂平市。委托诉讼代理人：谢跃健，广东顺晖律师事务所律师。上诉人佛山罗思特自动化技术有限……