劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终421号

高宝忠与洁都公司均认可双方之间劳动关系存续期间自2015年5月18日至2019年12月2日，对此一审法院予以确认。关于洁都公司解除与高宝忠之间劳动关系是否属于违法解除劳动关系的问题。根据洁都公司提交的相关证据，结合高宝忠认可其有培训合格证的事实以及其在高铁车站工作的特殊性，可以证实高宝忠对其在工作岗位上应遵守的安全准则应当予以知晓，高宝忠违反公司相关规章制度，洁都公司解除双方之间的劳动关系，符合法律规定，因此对高宝忠要求洁都公司支付违法解除劳动合同赔偿金28000元的主张，一审法院不予支持。关于高宝忠要求洁都公司支付14天实习期未发工资1260元的诉讼请求，洁都公司未能提交相关证据证实已支付该期间的工资，应承担举证不能的法律后果，故对高宝忠的该项诉讼请求，一审法院予以支持。对高宝忠主张支付未休法定公休日加班费122940元诉讼请求，未能提交有效证据予以证明，且双方提交的考勤表载明，高宝忠的上班时间具有特殊性，并非每天连续上班，因此高宝忠的该项诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。关于高宝忠主张支付未休法定节假日加班费19340元的诉讼请求，根据双方提交的考勤表载明，高宝忠于2019年1

高宝忠与洁都公司均认可双方之间劳动关系存续期间自2015年5月18日至2019年12月2日，对此一审法院予以确认。关于洁都公司解除与高宝忠之间劳动关系是否属于违法解除劳动关系的问题。根据洁都公司提交的相关证据，结合高宝忠认可其有培训合格证的事实以及其在高铁车站工作的特殊性，可以证实高宝忠对其在工作岗位上应遵守的安全准则应当予以知晓，高宝忠违反公司相关规章制度，洁都公司解除双方之间的劳动关系，符合法律规定，因此对高宝忠要求洁都公司支付违法解除劳动合同赔偿金28000元的主张，一审法院不予支持。关于高宝忠要求洁都公司支付14天实习期未发工资1260元的诉讼请求，洁都公司未能提交相关证据证实已支付该

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终421号上诉人（原审原告）：高宝忠，男，1968年2月24日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：刘延春，山东鹊华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东洁都保洁有限公司，住所地济南市。法定代表人：王书珍，总经理。委托诉讼代理人：高娜，女，该公司职工。委托诉讼代理人：程桂江，山东鲁德律师事务所律师。上诉人高宝忠因与被上诉人山东洁都保……