经济补偿金纠纷 （2017）甘03民终93号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：其中第（一）项劳动合同期满的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：其中第（五）项除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。本案中，原、被告签订的固定期限劳动合同于2015年12月31日期满，被告未与原告续订劳动合同，原、被告之间的劳动合同期满终止。被告也未举证证明其符合不支付经济补偿金的例外情形，故被告应依法向原告支付劳动合同期满终止的经济补偿金。对被告不支付原告经济补偿金的抗辩，不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定：”本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”第九十八条规定：”本法自2008年1月1日起施行。”因此，原、被告劳动合同终止的经济补偿金起算时间应为2008年1月1日，对原告要求被告支付2
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：其中第（一）项劳动合同期满的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：其中第（五）项除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。本案中，原、被告签订的固定期限劳动合同于2015年12月31日期满，被告未与原告续订劳动合同，原、被告之间的劳动合同期满终止。被告也未举证证明其符合不支付经济补偿金的例外情形，故被告应依法向原告支付劳动合同期满终止的经济补偿金。对被告不支付原告经济补偿金的抗辩，不予采纳。《中华人民
正文（节选）
甘肃省金昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘03民终93号上诉人（原审被告）：金昌市陇浙炉料有限责任公司，住所地永昌县东部工业区。法定代表人：陆勇军，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵宗武，永昌县城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：杜寅涛，男，1970年11月2日出生，汉族，住永昌县。上诉人金昌市陇浙炉料有限责任公司（以下简称陇浙炉料公司）与被上诉人杜寅涛经济补偿金纠纷一案，……