劳动合同纠纷 （2016）粤20民终251号

本案系劳动合同纠纷，根据胡贵全、长城公司的诉、辩，分析如下：关于胡贵全的工资标准问题。胡贵全主张其工资为计件工资，但双方签订的劳动合同明确约定胡贵全为计时工资，其主张明显与事实相悖，故原审法院对胡贵全的主张不予采信，并认定胡贵全的工资为计时工资。涉案劳动合同约定胡贵全的基本工资为1100元／月，由于低于中山市最低工资标准，故原审法院认定胡贵全2015年5月1日前的基本工资为1310元／月，从2015年5月1日起为1510元／月。胡贵全主张每月休息2天，一天上班14小时，但未提交证据佐证。长城公司对此不予确认，主张胡贵全每周放假一天，不是每天都加班，并提交胡贵全的考勤记录及工资签名表佐证，但考勤记录上记载胡贵全每月的上班天数与工资签名表记载的上班天数明显不一致，故原审法院对胡贵全、长城公司的主张均不予采信，根据公平原则，原审法院以《2014年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位》中的缝纫工中价位数工资标准2791元／月（93.03元／天）作为胡贵全的月工资标准。关于长城公司是否拖欠胡贵全2014年6月12日至2015年8月31日期间工资（含加班费）问题。胡贵全分别于2014年6

本案系劳动合同纠纷，根据胡贵全、长城公司的诉、辩，分析如下：关于胡贵全的工资标准问题。胡贵全主张其工资为计件工资，但双方签订的劳动合同明确约定胡贵全为计时工资，其主张明显与事实相悖，故原审法院对胡贵全的主张不予采信，并认定胡贵全的工资为计时工资。涉案劳动合同约定胡贵全的基本工资为1100元／月，由于低于中山市最低工资标准，故原审法院认定胡贵全2015年5月1日前的基本工资为1310元／月，从2015年5月1日起为1510元／月。胡贵全主张每月休息2天，一天上班14小时，但未提交证据佐证。长城公司对此不予确认，主张胡贵全每周放假一天，不是每天都加班，并提交胡贵全的考勤记录及工资签名表佐证，但考勤

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终251号上诉人（原审原告）：胡贵全，男，汉族，住贵州省贵阳市开阳县，公民身份号码×××2834。被上诉人（原审被告）：中山市长城制衣有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：林学富，职务总经理。委托代理人：张建文、洪建斌，该公司员工。上诉人胡贵全因与被上诉人中山市长城制衣有限公司（以下简称长城公司）劳动合同纠纷一案，……