劳动合同纠纷 （2021）津02民终1839号

于连泳与明洋公司系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条等规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，于连泳2019年2月12日入职明洋公司至10月27日离职，双方未签订书面劳动合同，因此，于连泳主张明洋公司向其支付2019年3月12日至10月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额符合上述法律规定，一审法院予以支持。经核算，明洋公司应支付的未签订劳动合同二倍工资差额为88193.5元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条及最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定，判决：“一、天津明洋环保科技有限公司应自本判决生效之日起五日内给付于连泳2019年3月12日至10月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额88193.5元；二、驳回天津明洋环保科技有限公司的诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间

于连泳与明洋公司系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条等规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，于连泳2019年2月12日入职明洋公司至10月27日离职，双方未签订书面劳动合同，因此，于连泳主张明洋公司向其支付2019年3月12日至10月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额符合上述法律规定，一审法院予以支持。经核算，明洋公司应支付的未签订劳动合同二倍工资差额为88193.5元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终1839号上诉人（原审被告、原告）：天津明洋环保科技有限公司，住所地天津市静海区双塘高档五金制品产业园庆容道4号。法定代表人：罗君青，该公司经理。委托诉讼代理人：刘双双，天津久创律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：于连泳，男，1972年9月21日出生，汉族，住天津市北辰区。上诉人天津明洋环保科技有限公司（以下简称明洋公司）因与被……