劳动争议 （2019）陕0103民初1739号
裁判要旨
本案争议的焦点是：原告是否应当向被告支付经济补偿金、年休假工资、2017年度防暑降温费。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并可据此向用人单位主张解除劳动关系的经济补偿金。 本案中，原被告自2013年10月1日建立劳动关系，在职期间，原告未依法为被告缴纳社会保险属实。 2018年5月28日，被告向原告邮寄解除通知，以原告未依法缴纳社会保险为由，解除双方劳动关系，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金45408元（9081.60元*5个月）。 关于2018年度未休年休假工资一节，根据法律规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 本案中，被告于2013年10月1日与原告建立劳动关系，其自2014年10月可享受年休假。 2018年，被告在原告处工作至5月28日，未享受该期间年休假，原告应向被告支付2018年度未休年休假工资1670元（9081.60元/21.
摘要
新华人寿保险股份有限公司西安中心支公司与吴瑞静劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西 安 市 碑 林 区 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2019）陕0103民初1739号 原告：新华人寿保险股份有限公司西安中心支公司，住所地：西安市碑林区、10606室。 负责人：季新军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王迎九，陕西君勤律师事务所律师。 委托诉讼代理人：屈涛，陕西君勤律师事务所律师。 被告：吴瑞静，女，汉族，1981年XX月XX日出生，住西安市灞桥区。 委托诉讼……