劳动合同纠纷 （2021）闽08民终132号

原、被告订立书面劳动合同，形成劳动关系。2020年4月起，被告将其承接的中远上城物业服务中的保洁部分进行外包，原告依被告要求提交了辞职申请并于2020年4月1日与上海雅卓楼宇清洁服务有限公司厦门分公司另行签订劳动合同，可以认定原、被告间的劳动合同经双方协商一致于2020年3月31日解除。虽原告仍在原岗位、原工种工作至2020年8月2日，但应认定为原告在履行与上海雅卓楼宇清洁服务有限公司厦门分公司间劳动合同。由此，原告在被告处的工作年限为2018年1月16日至2020年3月31日，计2年2个月零15天。原、被告在劳动合同中约定在工资中支付社保费用，不能免除用人单位为劳动者缴交社会保险的法律责任。本案中被告未依法为原告缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，依照《劳动合同法》第四十六条第一项规定应当向原告支付经济补偿金，计1622.75元×2.5=4056.8元。鉴于被告已于2020年10月10日向原告支付了补偿金4056.80元，故原告要求被告支付该补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。被告欠缴原告在其公司工作期间的养老保险、医疗保险两项社会保险的保险费，应由相关部门责令其限期缴纳。

原、被告订立书面劳动合同，形成劳动关系。2020年4月起，被告将其承接的中远上城物业服务中的保洁部分进行外包，原告依被告要求提交了辞职申请并于2020年4月1日与上海雅卓楼宇清洁服务有限公司厦门分公司另行签订劳动合同，可以认定原、被告间的劳动合同经双方协商一致于2020年3月31日解除。虽原告仍在原岗位、原工种工作至2020年8月2日，但应认定为原告在履行与上海雅卓楼宇清洁服务有限公司厦门分公司间劳动合同。由此，原告在被告处的工作年限为2018年1月16日至2020年3月31日，计2年2个月零15天。原、被告在劳动合同中约定在工资中支付社保费用，不能免除用人单位为劳动者缴交社会保险的法律责任。

福建省龙岩市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)闽08民终132号 上诉人（原审原告）：石平英，女，1974年11月6日出生，汉族，居民，住福建省武平县。 委托诉讼代理人：卢仁彩，福建向远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐义琪，福建向远律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：泉州世茂三远物业服务有限公司武平分公司，住所地福建省武平县平川街道育才路7号中远上城B区2栋l单元，统一社会信用……