确认劳动关系纠纷 （2021）鲁05民终443号

本案事实劳动关系的认定应从确立劳动关系的实体要件和举证证明的程序要件两方面进行考量。实体要件方面，应根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定进行。第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。二、程序要件方面，应根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条第一款、第二款的规定，即第一款规定，对负有举证证明责任

本案事实劳动关系的认定应从确立劳动关系的实体要件和举证证明的程序要件两方面进行考量。实体要件方面，应根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定进行。第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁05民终443号 上诉人（原审原告）：魏庆年，男，1963年12月15日出生，汉族，山东省广饶县村民，住。 委托诉讼代理人：武明奇，广饶明奇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：胜利油田滨海保安有限公司，住所地东营市东营区胜泰路211号。 法定代表人：丁莹，总经理。 委托诉讼代理人：呼士广，山东正义之光律师事务所律师。 原审第三人……