劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第3324号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。本案中杜慧林在泰宏机械公司工作，泰宏机械公司未及时支付杜慧林2014年5月到8月份工资，显属不妥，应当支付。对杜慧林工资金额，因泰宏机械公司未向原审法院提供杜慧林2014年5月至7月的工资表，结合杜慧林庭审中向原审法院提供的杜慧林在2013年5月至2014年4月工资银行对帐单，杜慧林2014年5月前十二个月平均工资为6349元，因而杜慧林2014年5月至7月的工资为19047元。对于杜慧林2014年8月工资，原审法院认为杜慧林、泰宏机械公司在签订的书面合同中未对杜慧林工作岗位进行约定，2014年8月1日泰宏机械公司公司发出2014-004号通告，撤销杜慧林的副总经理职务，且将工资调整至2000元，属公司的经营自主权，原审法院不予涉理，因而原审法院认为杜慧林2014年8月份工资，应当按2000元计算。合计杜慧林2014年5月至8月工资为21047元（6349元＊3＋2000元）对于杜慧林主张要求泰宏机械公司支付经济补偿金的诉讼请求，原审法院认为泰宏机械公司在2014年5月至8月未支付杜慧林工资，因而杜慧林有权解除劳动合同，

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。本案中杜慧林在泰宏机械公司工作，泰宏机械公司未及时支付杜慧林2014年5月到8月份工资，显属不妥，应当支付。对杜慧林工资金额，因泰宏机械公司未向原审法院提供杜慧林2014年5月至7月的工资表，结合杜慧林庭审中向原审法院提供的杜慧林在2013年5月至2014年4月工资银行对帐单，杜慧林2014年5月前十二个月平均工资为6349元，因而杜慧林2014年5月至7月的工资为19047元。对于杜慧林2014年8月工资，原审法院认为杜慧林、泰宏机械公司在签订的书面合同中未对杜慧林工作岗位进行约定，2014年8月1日泰宏机械公司公司发出201

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第3324号上诉人（原审被告）南京泰宏机械设备有限公司，住所地江苏省南京市溧水经济开发区溧星路37号5幢。法定代表人孙立杰，该司总经理。委托代理人陈万山，南京市溧水区永阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）杜慧林，男，汉族，1981年9月27日生。委托代理人杨志兰，江苏同心园律师事务所律师。委托代理人王飞，江苏同心园律师事务所律师……