工伤保险待遇纠纷 （2017）黔23民终926号

职工有享受工伤保险待遇的权利，用人单位有为职工缴纳工伤保险费的义务。原、被告于2013年3月1日至2013年12月31日存在劳动关系，原告经医疗机构诊断为煤工尘肺贰期，经职能部门鉴定为伤残四级，依法应享受职业病待遇。因社保经办机构没有原告参加工伤保险的相关信息，原告此次患职业病所产生的相关工伤保险待遇应由被告支付。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位……对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”之规定，被告在原告离开其单位时，未组织原告进行离岗时的职业健康检查，故被告应承担原告因本次患职业病应享受的各项工伤待遇。根据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》[2011]第27号、《省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金省级统筹若干问题的处理意见（一）》[2014]341号，之规定，原告在

职工有享受工伤保险待遇的权利，用人单位有为职工缴纳工伤保险费的义务。原、被告于2013年3月1日至2013年12月31日存在劳动关系，原告经医疗机构诊断为煤工尘肺贰期，经职能部门鉴定为伤残四级，依法应享受职业病待遇。因社保经办机构没有原告参加工伤保险的相关信息，原告此次患职业病所产生的相关工伤保险待遇应由被告支付。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位……对未进行离岗前职业健康检查

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔23民终926号上诉人（原审原告）：孙龙兴，男，1970年10月17日生，汉族，贵州省兴义市人，住兴义市。被诉人（原审被告）：被告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿,住所地兴义市雄武乡雄武村坪子上,组织机构代码77057009-3。负责人牛国福，煤矿矿长。上诉人孙龙兴与被上诉人贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新……