劳动合同纠纷 （2014）济民一终字第844号

项荣群、鲁冠公司于2012年7月25日签订的“关于项荣群同意补缴养老保险金双方确认的证明”系双方真实意思表示，不违反法律禁止性规定，为有效合同。项荣群要求确认“关于项荣群同志补交养老保险金双方确认的证明”部分无效的请求无事实和法律依据，不予支持。根据合同法规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，项荣群、鲁冠公司于2012年7月25日签订的“关于项荣群同意补缴养老保险金双方确认的证明”中明确约定“双方不再有其他劳动纠纷，以后互不追究，特此说明。”现该证明书内容于2014年2月执行完毕，项荣群又要求鲁冠公司补偿伤残津贴差额49410元（2009年2月至2014年2月）、一次性伤残补助金差额20377.80元，违反双方之间的约定。且根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中项荣群在2012年7月25日签订的“关于项荣群同意补缴养老保险金双方确认的证明”时，就应当知道其权利被侵害，但于2014年6月12日才申诉至济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会，已超过申请仲裁的时效。因此，项荣群又要求鲁冠公司补偿伤残津贴差额

项荣群、鲁冠公司于2012年7月25日签订的“关于项荣群同意补缴养老保险金双方确认的证明”系双方真实意思表示，不违反法律禁止性规定，为有效合同。项荣群要求确认“关于项荣群同志补交养老保险金双方确认的证明”部分无效的请求无事实和法律依据，不予支持。根据合同法规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，项荣群、鲁冠公司于2012年7月25日签订的“关于项荣群同意补缴养老保险金双方确认的证明”中明确约定“双方不再有其他劳动纠纷，以后互不追究，特此说明。”现该证明书内容于2014年2月执行完毕，项荣群又要求鲁冠公司补偿伤残津贴差额49410元（2009年2月至2014年2月）、一次性伤残补助金

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第844号上诉人（原审原告）项荣群，女，1968年2月16日出生，汉族，济南鲁冠混凝土有限责任公司职工，住济南市。委托代理人吕文革（系项荣群之夫），男，1966年12月20日出生，汉族，济南搪瓷厂职工。委托代理人孟金海，山东大明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南鲁冠混凝土有限责任公司，住所地济南市。法定代表人于天刚，总经理。委托……