提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏06民终3961号
裁判要旨
通过审理，综合诉辩双方意见，本案主要争议在于以下三个方面：一、本案各方法律关系的认定；二、案涉事故中各方过错大小及责任分担；三、胡泰金合理损失如何确认。对上述争议焦点，一审法院评判如下：一、各方之间法律关系认定的问题。一审法院认为，雇佣关系一般是指雇员提供劳务完成雇主指定的工作，而承揽关系一般是指承揽人按照定作人的要求，通过提供自己的设备、技术和劳力等完成工作，交付工作成果。本案中，胡泰金经柯尊银介绍前往文峰恒丰店工作，该工程系小刚加工厂承接，胡泰金在工作时受小刚加工厂管理、安排，仅通过提供自己劳务来完成工作，其与小刚加工厂之间应为雇佣关系，胡泰金系雇员，小刚加工厂系雇主。关于小刚加工厂提出其将案涉工程承包给柯尊银，胡泰金与柯尊银实为雇佣关系的抗辩意见，一审法院认为小刚加工厂未能举证证明其将案涉安装工程承包给柯尊银，虽然胡泰金为柯尊银介绍前去工作，但不能据此确认双方之间存在雇佣关系，且胡泰金在工作时亦不受柯尊银安排管理，对小刚加工厂的上述抗辩意见，依法不予采纳。柯尊银与胡泰金之间为介绍工作的关系。文峰恒丰公司将案涉工程交由馨帝物业公司完成，双方之间形成承揽合同关系，馨帝物业公司与小刚加
摘要
胡泰金与如皋市小刚钢结构加工厂、南通馨帝物业管理有限公司等提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终3961号上诉人（原审原告）:胡泰金，男，1982年2月27日出生，汉族，住湖北省阳新县。委托诉讼代理人：徐维军，江苏通衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：施曦辉，江苏通衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：如皋市小刚钢结构加工厂，住所地江苏省如皋市。经营者：宗小刚，男，1981年9月24日出生，汉族，住江苏省如皋市。委托诉讼代理人：……