聘用合同争议 （2021）京02民终11198号

王瑞民与发改委经济研究所签订的聘用合同是双方当事人的真实意思表示，不违背国家的法律规定和人事政策规定，关于违约金的条款应当认定为有效。王瑞民作为完全民事行为能力人，理应知晓并须承担签署聘用合同所产生的法律后果。现王瑞民在工作最低服务期限内提出申请辞职导致双方人事关系解除，且其新入职的单位为事业单位并非国家机关，王瑞民应当按照聘用合同的约定支付相应的违约金。故法院对王瑞民请求发改委经济研究所退还违约金的诉讼请求不予支持。判决：驳回王瑞民的全部诉讼请求。二审中，当事人未提交新的证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，根据查明的事实，王瑞民于2017年7月10日入职发改委经济研究所，双方建立人事关系，并签订聘用合同，约定合同期限为5年，工作未满最低服务期限自行提出调离的，必须支付违约金，违约金按月计算，一次付清。计算时间为：服务期尚未履行部分；具体标准为：每月缴纳5000元。经发改委经济研究所申请，王瑞民于2018年3月落户北京市西城区。后王瑞民提出辞职，依据上述约定，于2019年8月30日向发改委经济研究所支付违约金165000元，双方解除聘用关系。在聘用合同履行过程中，王瑞民提

王瑞民与发改委经济研究所签订的聘用合同是双方当事人的真实意思表示，不违背国家的法律规定和人事政策规定，关于违约金的条款应当认定为有效。王瑞民作为完全民事行为能力人，理应知晓并须承担签署聘用合同所产生的法律后果。现王瑞民在工作最低服务期限内提出申请辞职导致双方人事关系解除，且其新入职的单位为事业单位并非国家机关，王瑞民应当按照聘用合同的约定支付相应的违约金。故法院对王瑞民请求发改委经济研究所退还违约金的诉讼请求不予支持。判决：驳回王瑞民的全部诉讼请求。二审中，当事人未提交新的证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，根据查明的事实，王瑞民于2017年7月10日入职发改委经济研究所，双方建

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终11198号上诉人（原审原告）：王瑞民，男，1988年2月12日出生，汉族，国务院发展研究中心市场经济研究所工作人员，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：国家发展和改革委员会经济研究所，住所地北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦B座。法定代表人：孙学工，所长。委托诉讼代理人：卢茜，北京天达共和律师事务所律师。委托诉讼代理人：张天一，……