劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第867号

本案是劳动合同纠纷，综合双方的诉辩理由和已查明的事实，二审争议的焦点为：一是宛广全与韩君是否存在劳动关系，韩君是否应向宛广全支付2013年8月至2014年1月共六个月的底薪工资21000元、加班费33664.14元、未签劳动合同双倍工资17500元、经济赔偿金3500元；二是韩君应支付宛广全的加工提成款金额是多少。首先，关于第一个争议焦点即宛广全与韩君是否存在劳动关系，韩君是否应向宛广全支付2013年8月至2014年1月共六个月的底薪工资21000元、加班费33664.14元、未签劳动合同双倍工资17500元、经济赔偿金3500元的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，宛广全未提供其与用人单位订立书面劳动合同的证据，而用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位

本案是劳动合同纠纷，综合双方的诉辩理由和已查明的事实，二审争议的焦点为：一是宛广全与韩君是否存在劳动关系，韩君是否应向宛广全支付2013年8月至2014年1月共六个月的底薪工资21000元、加班费33664.14元、未签劳动合同双倍工资17500元、经济赔偿金3500元；二是韩君应支付宛广全的加工提成款金额是多少。首先，关于第一个争议焦点即宛广全与韩君是否存在劳动关系，韩君是否应向宛广全支付2013年8月至2014年1月共六个月的底薪工资21000元、加班费33664.14元、未签劳动合同双倍工资17500元、经济赔偿金3500元的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第867号上诉人（原审原告）宛广全，男，汉族，1966年1月18日出生，住黑龙江省哈尔滨市呼兰区。委托代理人周妍，广东格然律师事务所律师。委托代理人闫克红，广东禅都律师事务所律师。上诉人（原审被告）韩君，男，汉族，1956年12月2日出生，住辽宁省鞍山市铁东区。委托代理人蒙其焕，广东平洲律师事务所律师。上诉人宛广全因与上诉人韩君劳……