劳动合同纠纷 （2019）粤01民终7461号

本案争议焦点为广州市南沙区东涌纤姿服装厂是否应当支付谭乐意2017年5月16日至2017年10月11日期间未签订劳动合同的二倍工资差额及解除劳动合同赔偿金。关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题，广州市南沙区东涌纤姿服装厂主张未签订劳动合同的责任在谭乐意，但未能充分举证证实，原审认定广州市南沙区东涌纤姿服装厂应支付未签订劳动合同二倍工资差额并无不当。因谭乐意于2018年10月12日申请仲裁，故其主张2017年5月16日至2017年10月11日之前的未签订劳动合同的二倍工资差额已过一年仲裁时效，广州市南沙区东涌纤姿服装厂在原审时对此提出异议，原审未予采纳不当，本院予以变更。广州市南沙区东涌纤姿服装厂应支付谭乐意2017年10月12日至2018年4月15日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额。广州市南沙区东涌纤姿服装厂对谭乐意上述期间的工资标准无异议，故本院认定广州市南沙区东涌纤姿服装厂应支付谭乐意上述期间的未签订劳动合同的二倍工资差额为45866.27元（9930元÷21.75天×14天+9893元+9680元+7451元+7594元+10563元÷21.75天×10天）。广州市南沙区东涌纤

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广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终7461号上诉人（原审原告）：广州市南沙区东涌纤姿服装厂，经营场所广州市南沙区。经营者：王姿勇，女，1972年1月出生，汉族，住湖南省邵东县。委托诉讼代理人：乔新华，男，1961年10月出生，汉族，系该厂员工，联系地址同公司。被上诉人（原审被告）：谭乐意，男，1981年10月出生，汉族，住广西乐业县。上诉人广州市南沙区东涌纤姿服装厂与……