劳动合同纠纷 （2017）粤19民终5249号

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对吴礼平上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对吴礼平的上诉意见，本案的争议焦点有：一、中域电讯公司是否违法解雇吴礼平；二、中域电讯公司是否有拖欠吴礼平加班工资。关于争议焦点一。中域电讯公司于2016年6月22日出具《关于东莞营运中心店长调整通知》，以吴礼平任店长期间门店屡次丢失商品、低价销售商品给竞争对手、违反人事回避制度等严重违反公司规章制度为由解除劳动合同的，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，中域电讯公司应当对其作出解除劳动合同决定的合法性承担举证责任。结合中域电讯公司的举证及陈述，本院认为，首先，吴礼平作为中域电讯公司的员工，应当遵守中域电讯公司的规章制度。中域电讯公司提交的《签订劳动合同必知规章制度》有吴礼平的签名确认，表明中域电讯公司已将该规章制度告知吴礼平，吴礼平应当予以遵守。其次，根据中域电讯公司提交的《关于大朗二号门店存在三大问题的详说》、《大朗二号20160125盘点差异表》等证据材料，能够证明吴礼平在担任店长期间确实存在较多的商品丢失、向竞争

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对吴礼平上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对吴礼平的上诉意见，本案的争议焦点有：一、中域电讯公司是否违法解雇吴礼平；二、中域电讯公司是否有拖欠吴礼平加班工资。关于争议焦点一。中域电讯公司于2016年6月22日出具《关于东莞营运中心店长调整通知》，以吴礼平任店长期间门店屡次丢失商品、低价销售商品给竞争对手、违反人事回避制度等严重违反公司规章制度为由解除劳动合同的，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，中域电讯公司应当对其作出解除劳动合同决定的合法性承担举证责任。结合中域电讯

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终5249号上诉人（原审原告）：吴礼平，男，1985年5月9日出生，汉族，住广东省连州市，委托诉讼代理人：山永国，广东国悦律师事务所律师。委托诉讼代理人：李计亮，广东国悦律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：中域电讯连锁集团股份有限公司，住所地：广东省东莞市南城区元美路华凯广场B座19层1901-1918室，统一社会信用代码为914……