劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第664号

本案系劳动合同纠纷。坤泰公司作为用人单位，对于赖锦权的出勤情况负有管理和举证的义务。坤泰公司在仲裁时主张仅欠赖锦权2014年6月、7月工资，在本案庭审时又主张赖锦权2014年6月后未提供劳动，故无需支付之后工资，主张前后矛盾，原审法院不予采纳。而且坤泰公司未能举证证明其2014年6月曾通知赖锦权无需再到公司上班，故由其承担举证不能的法律后果。在坤泰公司未能提供赖锦权考勤资料及离职资料的情况下，原审法院采纳赖锦权主张，即其于2014年6月至10月为坤泰公司提供劳动，其中9、10两月主要处于待命状态，坤泰公司应支付2014年6月至8月期间工资13500元（4500元／月×3个月）及同年9月至10月的生活费2096元（1310元／月×80%×2个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，并参照《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，判决：一、坤泰公司于判决生效之日起三日内向赖锦权支付2014年6月至8月期间工资13500元及同年9月至10月的生活费2096元；二、驳回坤泰有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，

本案系劳动合同纠纷。坤泰公司作为用人单位，对于赖锦权的出勤情况负有管理和举证的义务。坤泰公司在仲裁时主张仅欠赖锦权2014年6月、7月工资，在本案庭审时又主张赖锦权2014年6月后未提供劳动，故无需支付之后工资，主张前后矛盾，原审法院不予采纳。而且坤泰公司未能举证证明其2014年6月曾通知赖锦权无需再到公司上班，故由其承担举证不能的法律后果。在坤泰公司未能提供赖锦权考勤资料及离职资料的情况下，原审法院采纳赖锦权主张，即其于2014年6月至10月为坤泰公司提供劳动，其中9、10两月主要处于待命状态，坤泰公司应支付2014年6月至8月期间工资13500元（4500元／月×3个月）及同年9月至10月

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第664号上诉人（原审原告）：中山市坤泰运输有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：尤军，公司总经理。被上诉人（原审被告）：赖锦权，男，汉族，住广东省平远县。上诉人中山市坤泰运输有限公司（以下简称坤泰公司）因与被上诉人赖锦权劳动合同纠纷一案，不服广东省中山市第一人民法院（2015）中一法三民五初字第111号民事判决，向本院提起上……