经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终4872号

本案争议焦点：一、万旭电子公司是否需支付朱碧燕加班费。朱碧燕认为，其确实是万旭电子公司部级以上干部，但双方从未约定过综合工资包含加班费。作为万旭电子公司员工，迫于压力没有提出万旭电子公司未支付加班费的问题。事实上朱碧燕一直存有加班,而万旭电子公司未予支付2009年1月6日至2013年1月4日期间的加班费45304.02元。朱碧燕的加班费应以考勤及劳动合同为准。为此举证：1、2009年1月6日到2012年2月29日打卡记录复印件26张、2012年3月1日到2013年1月4日打卡记录复印件10张及电子邮件复印件11张，证明加班的事实。电子邮件证明朱碧燕周六存在加班的事实，周六开会不打卡，加班以打卡记录为准，邮件只是证明加班的事实。2、(2013)相民初字第1089号民事判决书复印件及(2014)苏中民终字02336号民事判决书复印件各一份，证明苏州市相城区人民法院及苏州市中级人民法院均确认万旭电子公司对于陆晓东及本案朱碧燕的部级以上的员工存在拒不支付加班报酬的行为，因此部级以上的员工以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金应予以支持。经质证，万旭电子公司对证据1不认可，无法核实真实性。证据

本案争议焦点：一、万旭电子公司是否需支付朱碧燕加班费。朱碧燕认为，其确实是万旭电子公司部级以上干部，但双方从未约定过综合工资包含加班费。作为万旭电子公司员工，迫于压力没有提出万旭电子公司未支付加班费的问题。事实上朱碧燕一直存有加班,而万旭电子公司未予支付2009年1月6日至2013年1月4日期间的加班费45304.02元。朱碧燕的加班费应以考勤及劳动合同为准。为此举证：1、2009年1月6日到2012年2月29日打卡记录复印件26张、2012年3月1日到2013年1月4日打卡记录复印件10张及电子邮件复印件11张，证明加班的事实。电子邮件证明朱碧燕周六存在加班的事实，周六开会不打卡，加班以打卡

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终4872号上诉人（原审被告）:苏州万旭电子元件有限公司，住所地苏州市相城区望亭镇问渡路168号。法定代表人:张铭烈，董事长。委托诉讼代理人:金莉萍，江苏新天伦律师事务所律师。委托诉讼代理人:虞倩，江苏新天伦律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）:朱碧燕。委托诉讼代理人:邵镭，江苏经权律师事务所律师。上诉人苏州万旭电子元件有限公司（以……