工伤保险待遇纠纷 （2021）苏01民终1029号

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案争议的焦点为：一、杨太江提起的诉讼是否违反劳动仲裁前置程序；二、杨太江应享受的工伤保险待遇是多少；三、船谷公司是否应承担连带责任。关于第一个争议焦点，杨太江在工作时受伤，经认定构成工伤，杨太江据此申请劳动仲裁主张工伤保险待遇并在仲裁程序中依据一级伤残主张一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、残疾辅助器具费等，仲裁委以宁劳鉴通字（2018）PK0556号劳动能力鉴定结论通知书载明建议满2年再申请劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，而杨太江依据的南医大司鉴所【2019】临鉴字第373号鉴定意见书是未满两年出具，且该鉴定机构不是《工伤保险条例》授权作出劳动能力鉴定结论的机构为由对杨太江的相关诉讼请求未予支持。宁劳鉴通字（2019）PK-0508号劳动能力鉴定结论通知书的出具时间虽然在杨太江向一审法院起诉之后，但杨太江本案诉讼中主张的相关诉请与仲裁时的请求一致。对江海公司关于杨太江主张的基于

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案争议的焦点为：一、杨太江提起的诉讼是否违反劳动仲裁前置程序；二、杨太江应享受的工伤保险待遇是多少；三、船谷公司是否应承担连带责任。关于第一个争议焦点，杨太江在工作时受伤，经认定构成工伤，杨太江据此申请劳动仲裁主张工伤保险待遇并在仲裁程序中依据一级伤残主张一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、残疾辅助器具费等，仲裁委以宁劳鉴通字（2018）PK0556号劳动能力鉴定结论通知书载明建议满2年再申请劳动功能

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1029号上诉人（原审原告、被告）：杨太江，男，1963年9月2日生，汉族，住湖北省襄樊市襄城区。委托诉讼代理人：张志全，湖北春园律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘松，湖北春园律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：山西江海机电设备安装有限公司，住所地山西省太原市小店区王村阳光华庭1幢2单元3003号。法定代表人：倪建清，该公司执行……