劳动合同纠纷 （2014）本民一终字第00014号

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。北营公司于2006年5月因合同期满向被告作出终止合同的通知，已向张淑娟提出了明确的异议，根据上述司法解释的规定，双方已不存在劳动关系。关于合同终止后张淑娟仍为北营公司提供了劳务的问题，根据我国民法通则的规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。其中的公平原则是民法的一项基本原则，它要求当事人在民事活动中应以社会正义、公平的观念指导自己的行为、平衡各方的利益。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。公平原则强调在市场经济中，民事主体既不享有任何特权，也不履行任何不公平的义务，权利与义务相一致，民事活动中要实行等价交换，取得一项权利应当向对方履行相应的义务。诉讼双方的劳动关系虽未得以延续，但张淑娟为北营公司提供了劳动，北营公司在接受了张淑娟提供劳务的情况下，不应仅受益而不履行义务，而是应根据上述原则在取得一定利益的情况下履行一定的义务，应向张淑娟作以补偿。关于补偿标准，应参照勤杂工工资标准计算，

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。北营公司于2006年5月因合同期满向被告作出终止合同的通知，已向张淑娟提出了明确的异议，根据上述司法解释的规定，双方已不存在劳动关系。关于合同终止后张淑娟仍为北营公司提供了劳务的问题，根据我国民法通则的规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。其中的公平原则是民法的一项基本原则，它要求当事人在民事活动中应以社会正义、公平的观念指导自己的行为、平衡各方的利益。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。公

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）本民一终字第00014号上诉人（原审原告）本溪北营钢铁（集团）股份有限公司，住所地辽宁省本溪市平山区北台街道办事处。法定代表人马忠岩，该公司总经理。委托代理人卢炳坤，该公司法律顾问。委托代理人焦锋，该公司法律顾问。上诉人（原审被告）张淑娟，女，汉族，辽宁省本溪市人，现住辽宁省本溪市平山区。委托代理人王有梁，本溪市方正法律服务所法律工作者。上诉人……