工伤保险待遇纠纷 （2017）津01民终1317号

天津市友发德众钢管有限公司同意向于长河支付衣橱押金100元，应予以确认。1、关于于长河月平均工资数额的认定。依据友发德众公司提交的工资表，于长河2014年2月出勤18天，应发工资总额为2525.4元，扣除工伤罚款200元及其他罚款46.8元后实际发放工资2278.6元，实发工资数额与于长河提交的银行卡记录一致。于长河对工资表不予认可，主张其月平均工资为7000元，但未提交证据证明；另外，依据银行卡记录，于长河工资于2014年3月21日发放，于长河直至2015年9月向天津市友发德众钢管有限公司邮寄解除劳动关系通知时一直未主张过工资计算有误，综合以上情况，于长河的主张不能成立。一审法院依据天津市友发德众钢管有限公司提交的工资表进行核算。诉讼中，于长河对于扣发的200元工伤罚款提出异议，对于其他扣款46.8元未提出异议，天津市友发德众钢管有限公司未对其扣款说明理由，故一审法院以2478.6元（2278.6元+200元）为基数计算月平均工资。考虑到于长河出勤不满一个月，且存在加班情形（工资表中含279元加班费），不能直接推算出整月工资，故依据现有证据及公平原则，一审法院按比例核算于长河受伤前月

天津市友发德众钢管有限公司同意向于长河支付衣橱押金100元，应予以确认。1、关于于长河月平均工资数额的认定。依据友发德众公司提交的工资表，于长河2014年2月出勤18天，应发工资总额为2525.4元，扣除工伤罚款200元及其他罚款46.8元后实际发放工资2278.6元，实发工资数额与于长河提交的银行卡记录一致。于长河对工资表不予认可，主张其月平均工资为7000元，但未提交证据证明；另外，依据银行卡记录，于长河工资于2014年3月21日发放，于长河直至2015年9月向天津市友发德众钢管有限公司邮寄解除劳动关系通知时一直未主张过工资计算有误，综合以上情况，于长河的主张不能成立。一审法院依据天津市友

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终1317号上诉人（原审被告、原告）：于长河，男，1965年2月21日出生，汉族，住黑龙江省克东县。委托诉讼代理人：韩丽苹，天津玺名律师事务所律师。上诉人（原审原告、被告）天津市友发德众钢管有限公司，住所地天津市静海区蔡公庄镇静王路旁。法定代表人顾金海，经理。委托诉讼代理人：张洪艺，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：刘佳，天津观潮律师事务……