劳动争议 （2019）川0124民初4629号
裁判要旨
被告系事业单位法人，原告退休前系被告的事业正式在编人员，双方之间的关系为人事关系。 依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生的争议适用《中华人民共和国劳动法》规定处理。 第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 本案中，原告的诉请既不属于因辞职、辞退所发生的争议，也不属于因履行聘用合同所发生的争议，故不属于人民法院受理人事争议案件的受案范围。 既然原告诉请不属于人民法院的受案范围，则作为以此为基础存在的其他诉讼请求便无成立的条件。 据此，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回原告吴霞的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 朱成均 二〇一九年九月十九日 书记员 陈 茜
摘要
吴霞、成都工业学院劳动争议一审民事裁定书
正文（节选）
成都市郫都区人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)川0124民初4629号 原告：吴霞，女，1963年1月19日出生，汉族，成都市金牛区。 委托诉讼代理人：张俭，男，1961年12月28日出生，汉族，住成都市武侯区，与原告系夫妻关系。 被告：成都工业学院，住所地四川省成都市花牌坊街2号。 法定代表人：严余松，院长。 委托诉讼代理人：周正义，四川致高律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陆……